Mooi Werk Makers

Home > Quick Scan Job carving

Oriëntatiescan inzetbaarheid medewerkers

Je bent benieuwd waar de belangrijkste aandachtspunten zijn binnen de organisatie voor de inzetbaarheid van medewerkers, zoals gezondheid, werkplezier, kennisuitstroom, etc.?

Check het eenvoudig met deze oriëntatiescan!

Mooi Werk Makers

Home > Quick scan 'Waarom aandacht besteden aan D.I.?

Quick scan 'Waarom aandacht besteden aan D.I.?

Je bent benieuwd waarom je werk zou (moeten) maken van de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers?

Check het eenvoudig met deze quick scan! Wil je de quick scan graag downloaden en opslaan? Dat kan! Klik op het pdf icoontje om de download te starten

Het is moeilijk om voldoende en goede (vak)mensen te vinden

Te weinig doorstroom

Opbouw van het personeelsbestand is niet optimaal

Verlies van kennis en ervaring door uitstroom

Problemen bij het vinden van alternatieve functies en/of passend werk

Onze medewerkers houden het werk lichamelijk niet vol

Onze medewerkers houden het werk geestelijk niet vol

Onze medewerkers ervaren te weinig plezier in het werk

Onze medewerkers willen niet veranderen of zien de noodzaak tot verandering niet in

Onze medewerkers houden ontwikkelingen in hun vakgebied niet bij

Onze medewerkers nemen hun eigen verantwoordelijkheid niet

Onze medewerkers ervaren een probleem in hun werk-privé balans

Onze medewerkers beschikken over onjuiste/onvoldoende competenties voor het werk

Onze medewerkers zijn te weinig betrokken bij de organisatie

Onze medewerkers willen niet leren en/of ontwikkelen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

Meer weten of graag meteen een persoonlijk gesprek over starten met duurzame inzetbaarheid?