Mooi Werk Makers
Home > Quick Scan Job carving
Oriëntatiescan inzetbaarheid medewerkers
Je bent benieuwd waar de belangrijkste aandachtspunten zijn binnen de organisatie voor de inzetbaarheid van medewerkers, zoals gezondheid, werkplezier, kennisuitstroom, etc.?
Check het eenvoudig met deze oriëntatiescan!
Mooi Werk Makers
Home > Quick scan 'WIIFY?'
Quick scan 'Welke return wil je?'
Investeren in duuzame inzetbaarheid doe je niet zomaar. Voor je van start gaat, wil je een idee waar de return on investment zit.
Check het eenvoudig met deze quick scan! Wil je de quick scan graag downloaden en opslaan? Dat kan! Klik op het pdf icoontje om de download te starten
Verlagen van verzuim(kosten)
Verhogen kwaliteit van werk
Gezond en vitaal personeel
Medewerkers langer en gemotiveerd aan het werk houden
Meer efficiëntie in werkprocessen
Verhogen klanttevredenheid
Verbeteren van de medewerkerstevredenheid
Bevorderen betrokkenheid van medewerkers
Talentontwikkeling
Meer openheid en vertrouwen
Verhogen imago van aantrekkelijke werkgever
Meer innovatie/verbetering in de organisatie
Verminderen van (te) hoge fysieke belasting van medewerkers
Verminderen van (te) hoge mentale belasting van medewerkers
Verlagen van het aantal fouten in het werk
Verminderen van het (ongewenst) verloop
Realiseren wens tot maatschappelijk verantwoord ondernemen
Verhogen van de productiviteit
Verlagen van de vervangingskost
Verkorten van tijd dat vacatures open staan
Verlagen van wervings- en selectiekosten
Verhogen van omzet per medewerker
Verminderen van het aantal arbeidsongevallen
Meer bedrijfsgroei
Verzekeren van de continuïteit van de organisatie
Minder conflicten
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
o ja o neen
Wil je meer weten? Of wil je meteen een persoonlijk gesprek met ons omtrent het investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers?