Mooi Werk Makers

Home > Quick Scan Job carving

Oriëntatiescan inzetbaarheid medewerkers

Je bent benieuwd waar de belangrijkste aandachtspunten zijn binnen de organisatie voor de inzetbaarheid van medewerkers, zoals gezondheid, werkplezier, kennisuitstroom, etc.?

Check het eenvoudig met deze oriëntatiescan!

Mooi Werk Makers

Home > Quick scan 'WIIFY?'

Quick scan 'Welke return wil je?'

Investeren in duuzame inzetbaarheid doe je niet zomaar. Voor je van start gaat, wil je een idee waar de return on investment zit.

Check het eenvoudig met deze quick scan! Wil je de quick scan graag downloaden en opslaan? Dat kan! Klik op het pdf icoontje om de download te starten

Verlagen van verzuim(kosten)

Verhogen kwaliteit van werk

Gezond en vitaal personeel

Medewerkers langer en gemotiveerd aan het werk houden

Meer efficiëntie in werkprocessen

Verhogen klanttevredenheid

Verbeteren van de medewerkerstevredenheid

Bevorderen betrokkenheid van medewerkers

Talentontwikkeling

Meer openheid en vertrouwen

Verhogen imago van aantrekkelijke werkgever

Meer innovatie/verbetering in de organisatie

Verminderen van (te) hoge fysieke belasting van medewerkers

Verminderen van (te) hoge mentale belasting van medewerkers

Verlagen van het aantal fouten in het werk

Verminderen van het (ongewenst) verloop

Realiseren wens tot maatschappelijk verantwoord ondernemen

Verhogen van de productiviteit

Verlagen van de vervangingskost

Verkorten van tijd dat vacatures open staan

Verlagen van wervings- en selectiekosten

Verhogen van omzet per medewerker

Verminderen van het aantal arbeidsongevallen

Meer bedrijfsgroei

Verzekeren van de continuïteit van de organisatie

Minder conflicten

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

o ja             o neen

Wil je meer weten? Of wil je meteen een persoonlijk gesprek met ons omtrent het investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers?