(Divers) talent aantrekken

én talent gezond, gemotiveerd en betrokken behouden

Dé grote uitdagingen van elke werkgever.

Herkenbaar?

Ga deze uitdagingen te lijf met Mooi Werk Makers

Hoe zorg je voor een grotere instroom van talent? Hoe blijven mensen gezond, competent, gemotiveerd? Hoe krijg je medewerkers mee in verandering? Wat betekent werkbaar werk en hoe organiseer je dat? Hoe creëren we een duurzaam klimaat in de organisatie, waarin mensen gesprekken (durven) voeren over hun inzetbaarheid? Wat is diversiteit en inclusie? Wat moeten we doen om meer diversiteit in onze organisatie te krijgen? En waarom zouden we dat überhaupt willen? Welk type leiderschap draagt bij aan een duurzaam en inclusief werkklimaat?
 

Wil je aan de slag met deze of vergelijkbare vragen? Mooi Werk Makers kan je begeleiden. We analyseren je vraag, kiezen samen met jou de juiste veranderaanpak, stellen een veranderplan op en helpen je bij de uitvoering ervan. In overleg met jou bepalen we de gewenste ondersteuning. Zo kun jij resultaten boeken, waardoor de mensen en  de organisatie opbloeien.

 

Onze diensten zijn onder meer:

  • Strategische sessies

  • Onderzoek en advies

  • Opleidingen en workshops

  • Lezingen, webinars en gastcolleges

Meer weten over de thema's waarrond we werken?

KMO Portefeuille

Met trots kunnen we zeggen dat Homo Faber geregistreerd is als dienstverlener KMO-Portefeuille voor advies (registratienummer DV.A243242). Dat betekent dat een kleine onderneming die bij ons advies inwint tot 30% KORTING ontvangt op onze factuur. Een middelgrote onderneming ontvangt tot 20% steun.

 

Meer weten? Contacteer ons of neem een kijkje op www.vlaio.be.

Mis geen enkel nieuws!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Wij komen zoveel leuke informatie tegen, lezen mooie boeken en schrijven regelmatig een interessante blog. We delen dit graag met jou via onze nieuwsbrief. Het enige dat we willen, is weten hoe je heet en naar welk e-mailadres we onze nieuwsbrief mogen sturen.
That's all!

P.S.: Je kan op elk moment uitschrijven op de nieuwsbrieven met behulp van de "uitschrijflink" onderaan iedere nieuwsbrief.

Bedankt voor de inzending!