top of page

Lezingen en workshops

Onze kennis en kunde delen we graag met het bredere werkveld.

​

  • 24/06/2024 | Odisee, 'Welzijn en gezondheid van medewerkers bevorderen'

  • 30/05/2024 | KU Leuven, 'Job crafting: hoe leidinggevenden die maken of kraken'

  • 16/05/2024 | Odisee, 'Motivatie bij medewerkers'

  • 25/04/2024 | Odisee, 'Loopbaan in ontwikkeling' 

  • 28/03/2024 | Odisee, 'Onthaalbeleid. Of in hippere bewoording: onboarding'

  • 27/03/2024 | Gemeente Nijmegen, 'Naar een inclusieve arbeidsmarkt'

  • 06/03/2024 | Voka KvK Limburg, 'Duurzame loopbanen. Werkbaar werk tot aan het pensioen'

  • 14/03/2024 | VDAB, 'Diversiteit en inclusie. Omdat het kan, omdat het moet, en omdat we het willen'

  • 15/03/2024 | Voka KvK Limburg, 'De veranderende wereld van werk. En hoe job redesign hier soelaas biedt'

  • 29/02/2024 | Odisee, 'Werving & selectie in een vacature-rijke en skills-arme arbeidsmarkt'

  • 27/02/2024 | HoGent postgraduaat HRM, 'Inclusief werkgeven: waarom, hoe en wat?'

  • 06/02/2024 | Voka KvK Mechelen-Kempen, 'Duurzame loopbanen. Werkbaar werk tot aan het pensioen'

  • 08/12/2023 | Voka KvK Limburg, 'Een effectief en efficiënt D&I-beleid? Leren van fouten van anderen'

  • 24/11/2023 | Fonds 323 Vastgoedcongres, 'Soft en digital skills. De powerskills van de toekomst'

  • 27/10/2023 | Voka KvK Vlaams-Brabant, 'Het eindeloopbaanbeleid is het nieuwe loopbaanbeleid'

  • 17/10/2023 | Inclusie Ambassade, 'Geef me werk dat bij me past en ik kan (blijven) werken'

  • 11/10/2023 | Solicious, 'Een effectief en efficiënt D&I-beleid? Leren van fouten van anderen'

  • 06/10/2023 | Voka KvK Vlaams-Brabant, 'Weg met hokjesdenken, toch? Over stereotypen en vooroordelen'

  • 14/09/2023 | Prenne 67, 'Wel in je vel, thuis en op het werk'

  • 12/09/2023 | SERV, Diversiteit, inclusie en inclusief ondernemen. Recept voor een babylonische spraakverwarring'

  • 12/09/2023 | KU Leuven, 'Job crafting. Slim sleutelen aan een job op maat'

  • 30/06/2023 | VIVO & Fonds323, 'Medewerkers motiveren én gemotiveerd houden'

  • 13/06/2023 | Voka KvK Limburg, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 09/06/2023 | Stad Antwerpen, 'De vier rollen van de middle manager'

  • 05/06/2023 | Diesis Network, 'Redesigning work to better meet the needs of employees with disabilities'

  • 01/06/2023 | Forward, 'Diversiteit en inclusie op de werkvloer'

  • 30/05/2023 | Kenniscentrum WWZ, 'Sleutelen en laten sleutelen aan motiverend werk op maat'

  • 25/05/2023 | UGent, 'Herdenken van jobs: naar een betere instroom en retentie van personeel'

  • 24/05/2023 | Voka KvK Limburg, 'Future of HRM'

  • 23/05/2023 | Odisee, 'Leidinggevenden: het worstje in de sandwich van diversiteit en inclusie'

  • 11/05/2023 | VIVO, 'Syndiccongres 2023'

  • 10/05/2023 | Hogeschool Arnhem-Nijmegen, 'De business case van D&I'

  • 04/05/2023 | Odisee, 'Wel in je vel, thuis en op het werk'

  • 28/04/2023 | Voka KvK Oost-Vlaanderen, '(Loop)banen onder constructie'

  • 25/04/2023 | Logos, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 20/04/2023 | OpFo100, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 17/03/2023 | Katholiek Onderwijs Vlaanderen, 'Diversiteit en inclusie? Laten we het over belonging hebben'

  • 16/03/2023 | HRPro.be, 'De arbeidsmarkt heeft nood aan inclusie en maatwerk'

  • 10/03/2023 | Officient, 'Retentie op de werkvloer: van theorie tot praktijk'

  • 08/03/2023 | SERV Commissie Diversiteit, 'Diversiteit, inclusie en inclusief ondernemen'

  • 14/02/2023 | HoGent postgraduaat HRM, 'Inclusief werkgeven: waarom, hoe en wat?'

  • 14/02/2023 | Unizo, 'Houd je kosten zo laag mogelijk door een inclusief HR-beleid'

  • 08/02/2023 | Hogeschool Arnhem-Nijmegen, 'Strategie van een inclusieve organisatie'

  • 24/01/2023 | Voka KvK West-Vlaanderen, 'Inclusief werkgeven: van strategie tot vloer'

  • 12/12/2022 | Arbeidsmarktcongres WSE, 'Herdenken van jobs'

  • 09/12/2022 | Odisee Kenniscentrum Gezinswetenschappen, 'Inclusief werkgeven vraagt om maatwerk'

  • 06/12/2022 | Voka KvK Mechelen-Kempen, 'Job redesign: sleutel tot inclusief ondernemen'

  • 22/11/2022 | Etion Oost-Vlaanderen, 'Talent vinden en binden in een brandende arbeidsmarkt'

  • 21/11/2022 | Etion Antwerpen, 'Talent vinden en binden in een brandende arbeidsmarkt'

  • 09/11/2022 | Skyscrapers (Amsterdam), 'D&I: A Business Case'

  • 10/10/2022 | Dag van Inclusie, Sleutelen en laten sleutelen aan werk. De sleutel tot inclusie'

  • 29/09/2022 | International Forum Disability Management, 'Inclusive HR business case'

  • 29/09/2022 | International Forum Disability Management, 'Inclusive job design'

  • 29/09/2022 | Ferm, 'Met een open blik kijken naar de wereld van werk'

  • 23/09/2022 | Dag van de Jobcoach (Rotterdam), 'Job crafting: sleutelen aan motiverend werk'

  • 22/09/2022 | Stad Antwerpen, 'Inclusief werkgeversgedrag begrijpen en stimuleren'

  • 21/06/2022 | European Union of Supported Employment (Oslo), 'Job crafting for people with disabilities'

  • 09/06/2022 | Voka KvK Limburg, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 20/05/2022 | Verso 25 jaar, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 16/05/2022 | Vlaams Welzijnsverbond, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 12/05/2022 | Vlaamse sectorfondsen, "Diversiteit in onze ondernemingen: sterkte of valkuil?'

  • 03/05/2022 | Dienstenhuis, 'Werkloos? Maak jezelf niet kansloos'

  • 21/04/2022 | HR3, 'Een tekort aan talent? Job redesign is (part of) the answer'

  • 31/03/2022 | Voka KvK Limburg, 'Inclusief werkgeven: een strategische noodzaak'

  • 24/03/2022 | Stad Antwerpen, 'Inclusieve ondernemingen'

  • 22/02/2022 | SAMOO, 'Lopen de wegen richting de inclusieve arbeidsmarkt dood, door of parallel?'

  • 22/02/2022 | HoGent postgraduaat HRM, 'Inclusief werkgeven: waarom, hoe en wat?'

  • 25/01/2022 | HR Café, 'Koers naar talent in overvloed'

  • 14/12/2021 | Voka KvK Oost-Vlaanderen, 'Fitting in or making jobs fit?'

  • 10/12/2021 | Solvus, 'Fitting in or making jobs fit?'

  • 09/12/2021 | Departement Werk en Sociale Economie, 'Inclusieve ondernemingen'

  • 03/12/2021 | Konekt Goestinggever, 'Een inclusief HR-beleid en een inclusief organisatieklimaat'

  • 05/11/2021 | 't Pasrel, 'Job (re)design: het creëren van motiverend werk op maat'

  • 04/11/2021 | West4Work arbeidsmarktcongres, 'Mamma mia, here we go again'

  • 26/10/2021 | Ouders voor Inclusie 'Job carving and job crafting on the spot'

  • 21/10/2021 | Ferm 'Inclusief werkgeven: da's pas ferm'

  • 19/10/2021 | ABVV, 'Meer én leuker werk voor iedereen met job redesign!'

  • 14/10/2021 | Voka KvK Oost-Vlaanderen, 'Job redesign: sleutel tot inclusief werkgeven'

  • 07/10/2021 | Unizo HR Ondernemerscongres, 'Talent vinden, maar bovenal boeien, binden en laten bloeien'

  • 06/10/2021 | HoGent Inclusiebeurs,  'Koers naar talent in overvloed'

  • 04/10/2021 | Agentschap voor Overheidspersoneel, 'Fitting in or making jobs fit?'

  • 04/10/2021 | Ouders voor Inclusie, 'Echt (én leuk) werk voor iedereen'

  • 27/09/2021 | Etion, 'Mamma mia, here we go again!'

  • 23/09/2021 | Dag van de Diversiteitsambtenaar, 'Diversiteit en inclusie: een strategische noodzaak!'

  • 20/09/2021 | Stad Gent, 'Voor een inclusieve arbeidsmarkt is er meer nodig dan enkel werkgevers die willen'

  • 07/05/2021 | De Biehal, 'Job redesign: sleutel tot inclusief werkgeven'

  • 23/06/2021 | ESF Lerend Netwerk Together Activate, 'Inclusief werkgeven: de business case'

  • 28/06/2021 | Voka KvK Oost-Vlaanderen, 'Hoe maken (en houden) we ons huis toegankelijk voor olifanten'

  • 22/06/2021 | Voka KvK Oost-Vlaanderen, 'Hoe maken (en houden) we ons huis toegankelijk voor olifanten'

  • 17/06/2021 | Vorm DC, 'Motivatie onder de loep'

  • 03/06/2021 | POM West-Vlaanderen, 'De inclusieve arbeidsmarkt: it takes a village'

  • 02/06/2021 | Stad Antwerpen, 'Innoverende werkvloeren: samenwerking sociale en reguliere economie'

  • 01/06/2021 | Unizo Elk talent aan boord, 'Koers naar talent in overvloed, huh?'

  • 16/02/2021 | HoGent postgraduaat HRM, 'Inclusief werkgeven: waarom, hoe en wat?'

  • 10/12/2020 | GO!, 'Van HR 1.0 naar HR 3.0'

  • 18/11/2020 | Unizo, 'Focus op talent in (post) coronatijden'

  • 27/10/2020 | Fit for the Future, 'Job redesign'

  • 20/10/2020 | Unizo (Oost-Vlaanderen), 'Job redesign: waarom, hoe, wat?'

  • 18/10/2020 | Unizo, 'Is mijn onderneming klaar voor de toekomst?'

  • 15/10/2020 | Unizo (Antwerpen), 'Job redesign: waarom, hoe, wat?'

  • 15/10/2020 | Unizo (Limburg), 'Job redesign: waarom, hoe, wat?'

  • 10/09/2020 | Voka - KvK Vlaams-Brabant, 'Focus op talent in (post) coronatijden'

  • 03/05/2020 | Voka - KvK Kempen-Mechelen, 'Inclusief werkgeven: waarom, hoe en wat?'

  • 03/05/2020 | Voka - KvK Vlaams-Brabant, 'Inclusief werkgeven: waarom, hoe en wat?'

  • 14/04/2020 | Ouders voor inclusie, 'Werk... écht werk!'

  • 06/02/2020 | HRM in de overheid, 'Inclusief Job Design: sleutel tot duurzame inzetbaarheid met collateral benefits'

  • 05/12/2019 | Werkbaarheidsconferentie SERV, 'Werk maken van werkbaar werk met collateral benefits'

  • 19/11/2019 | Voka - KvK Limburg, 'Motivatie van oudere werknemers'

  • 13/11/2019 | Unizo congres arbeidsmarktkrapte, 'Inclusief Job Design'

  • 05/11/2019 | Socrates, 'Retentie van jongere medewerkers'

  • 21/08/2019 | Unizo, 'Webinar inclusief Job Design'

  • 14/05/2019 | ESF Thematic Network on Employment Malta, 'Job Engineering. Work is (a lot) like a jigsaw puzzle'

Ook op zoek naar een spreker?

Een simpele druk op de knop volstaat

bottom of page